2006年01月27日
現場力
5時起床。がんばって朝セット。
田町の研修会場へ移動し、終日、大手製造業A社の研修講師。
対象は、将来を期待されているある事業本部の新任マネージャー。
年齢的にも私と近いことから、やりがいがある。
さすがにグローバルカンパニーだけあって、優秀な人材が揃っている。うらやましい限り。
一方で、こういった優秀なマネージャーに対し、魅力ある職場を創ることもガバナンス上、企業には求められている。
この双方のバランスがつりあうのが、ベストの環境といえる。
今回はトライアルということでしたが、今後A社内においてこういった取り組みが本格化するばと願いたい。
そのためにも、今回の研修は成功裏に修了したい。
普通の研修にない仕掛けをわれながらいくつか用意した。
まだまだ不十分であることは否めないが、少しでも参加者のためになればと思う。
第2回目は2月中旬。それまでの課題も出している。
現業も追い込みの中で、大変ですが、なんとかがんばっていただきたい。
そして、A社の発展に少なからず今回の研修が役立てばと思う。
田町の研修会場へ移動し、終日、大手製造業A社の研修講師。
対象は、将来を期待されているある事業本部の新任マネージャー。
年齢的にも私と近いことから、やりがいがある。
さすがにグローバルカンパニーだけあって、優秀な人材が揃っている。うらやましい限り。
一方で、こういった優秀なマネージャーに対し、魅力ある職場を創ることもガバナンス上、企業には求められている。
この双方のバランスがつりあうのが、ベストの環境といえる。
今回はトライアルということでしたが、今後A社内においてこういった取り組みが本格化するばと願いたい。
そのためにも、今回の研修は成功裏に修了したい。
普通の研修にない仕掛けをわれながらいくつか用意した。
まだまだ不十分であることは否めないが、少しでも参加者のためになればと思う。
第2回目は2月中旬。それまでの課題も出している。
現業も追い込みの中で、大変ですが、なんとかがんばっていただきたい。
そして、A社の発展に少なからず今回の研修が役立てばと思う。