2006年06月29日

懲りずに結局のところ3

9e67361b.JPG5時起床。朝セット。天気はすぐれませんが完全に夏です。暑いです。

今日は久しぶりに終日デスクワーク。ようやく溜まった雑務に取り掛かる。
月末&弊社が期末ということもあり、かなりやることがある。

それに加えて、来期早々の新規案件の方向付けに伴う資料作成等が重なり、結構キテます。

気分転換に、少々買出し。

アキバのヨドバシカメラにて、買い溜め。

普段買おうと思っていて色々と調べているので、一目散に目的の商品へ。

といっても、本命と対抗といった形で2、3種類ほどピックアップし、実物を見るのですが、結局のところ、写真の通りソニー製だらけになりました。

これこそ底力ですかね。これらに加えて液晶テレビも「ブレビア」をあやゆく購入するところでした。
「アクオス」「ビエラ」に負けないブランドを短期で作りあげたのは、やはりソニーです。

しかし、これまで、なぜかソニー製品は「当たり」がなく、必ず1年と数日という絶妙なタイミング(保証が切れてすぐ)で壊れます。

今回はそうならないことを願います!
kaznori0102 at 22:44│Comments(4)TrackBack(0)時事、・考え 

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この記事へのコメント

1. Posted by Sunbrella Patio Umbrella   2006年08月23日 00:38
5 Well at last catched the problem :)
2. Posted by Inbouw Wasmachines   2006年08月27日 20:03
5 I use Firefox in Ubuntu...
3. Posted by Internet Service   2006年08月28日 12:00
5 Thanks!
4. Posted by Pioneer 400   2006年08月31日 16:44
5 Thanks :(

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Profile
岡田和典
名古屋大学大学院プロセス設計工学修了。
三菱商事、外資系コンサルティングを経て1998年プライスウォーターハウスクーパースコンサルタント株式会社入社。

消費財メーカー、卸売企業、小売業において、営業、物流、間接部門の業務改革に従事し、個々の企業にとどまらず、サプライチェーン企業間の変革、戦略立案等に数多く従事。数多くの実績を残す。

業界という垣根を越え、ハイテク、製造企業においても幅広くABC/ABMを中心とした企業変革コンサルティングに従事。PWCコンサルティング株式会社 製造・流通産業事業部 戦略グループ パフォーマンスマネジメントチームリーダー 兼 シニアマネージャーを歴任し、ABC/ABM、バランスとスコアカード(BSC)をベースとした戦略立案を幅広い業界で推進していてきた。

2002年8月からは元マッキンゼー日本代表の大前研一氏が社長を務めるジェネラル・サービシーズ(略称GSI−JAPAN)に取締役副社長兼最高執行責任者(COO)としてファウンダーとして参画。特に中国を活用した日本企業の間接部門の効率化を推進し、2004年6月から特別顧問となる。

現在、岡田ビジネスディベロップメンツ代表取締役として上記をはじめ様々なプロジェクトや新規事業に参画し、企業価値向上に数多く従事し、実績を残している。コンサルティング活動の一方で年間70件を超える講演、セミナーの講師を実施し、ABC/ABMの有用性を伝える傍ら、流通専門誌、業界誌等への積極的な投稿活動も実施し,コンサルタント人材の育成にも力を入れている。
最近では、ABC/ABMの枠を超え、人材育成やROI(投資対効果)に基づくシステムの有効活用、経営資源の有効活用などに活躍の場をひろげている。

2005年度からは事業の柱を「コンサルティング」「インキュベーション&マネジメント」「人材育成、セミナー、パブリッシング」の3つに分け、地方企業から大手上場企業まで業種業態規模を問わず、積極的に活動をしている。

(主な書籍・執筆活動)
「ABC/ABM流通戦略」(ダイヤモンド社)
「ABC/ABM成功物語」(チェーンストアエイジ2000年4月号〜2001年3月号:全12回(ダイヤモンドフリードマン社)
「ABC活用読本」(情報志向型卸売業研究会)
「効果的な業務改革のための標準ECRスコアカード」(財団法人 流通システム開発センター)
「海外日経企業におけるABC/ABM活用事例」(タイ商工会議所8回連載:2001年)
等多数
☆求人情報☆
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業務が急速に拡大しているため、以下の業種を募集します。興味がある方は
kaz@okadabds.com
までメールにてご連絡ください。

【セクレタリー】
代表:岡田のセクリタリーを募集します。詳細はメールにて。やりがいがあると思います(本人談)

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職務経験は問いません。やる気と根性がある方を優先します。もちろん年齢性別も問いません。

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