2006年07月07日
モチベーション
5時起床。朝セット朝セット。
今日は八重洲。
大手製造業A社にて、明日まで次世代リーダー研修の第3回目。
今日からいよいよ受講者にとって未知の世界、方法論を学ぶ第1回目。
テーマはABC(活動基準原価計算)によるBPR(業務改革)。
実はこの分野が、私のコンサルティング活動の原点。
共に育ち、育ってきた愛着がある方法論。
それだけ自負があり、最高のものを受講者に提供したい。
方法論の研修にありがちな講義一辺倒ではなく、時折事例やユーモアを交えて、眠くなりがちな内容を慎重に進行していく。
内容的には、誰もが一度は「なんとなく」経験していること。
なので逆に、方法論として理解してもらうことがたいへんな分野。
明日までケーススタディーなどを通じて、各自がそれぞれものにしてほしい。
終了後、受講者との懇親会。
講義中には、話せない会話が数多くできた。こういった場を設けるのは、モチベーション維持、一体感といった観点から非常に重要。
決起を行い、後半戦も一層がんばっていくことを確認。
その後、虎ノ門へ。物流革命にて、打ち合わせ。1時間ほど。
明日も研修です。目が回りそうですが、気合で乗り切ります!
今日は八重洲。
大手製造業A社にて、明日まで次世代リーダー研修の第3回目。
今日からいよいよ受講者にとって未知の世界、方法論を学ぶ第1回目。
テーマはABC(活動基準原価計算)によるBPR(業務改革)。
実はこの分野が、私のコンサルティング活動の原点。
共に育ち、育ってきた愛着がある方法論。
それだけ自負があり、最高のものを受講者に提供したい。
方法論の研修にありがちな講義一辺倒ではなく、時折事例やユーモアを交えて、眠くなりがちな内容を慎重に進行していく。
内容的には、誰もが一度は「なんとなく」経験していること。
なので逆に、方法論として理解してもらうことがたいへんな分野。
明日までケーススタディーなどを通じて、各自がそれぞれものにしてほしい。
終了後、受講者との懇親会。
講義中には、話せない会話が数多くできた。こういった場を設けるのは、モチベーション維持、一体感といった観点から非常に重要。
決起を行い、後半戦も一層がんばっていくことを確認。
その後、虎ノ門へ。物流革命にて、打ち合わせ。1時間ほど。
明日も研修です。目が回りそうですが、気合で乗り切ります!
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この記事へのコメント
1. Posted by DnkzV7QRpH 2006年07月19日 22:01
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2. Posted by u2O0gm4rYi 2006年07月19日 22:01
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3. Posted by gNX0SJqpoV 2006年07月19日 22:01
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4. Posted by CylJFcCA6X 2006年07月19日 22:02
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5. Posted by xHxuwaocCW 2006年07月19日 22:02
lQbnRT05S9S UGkLf1bCgsZC vjTJrEoXR6SN41
6. Posted by ZZYqOqMlFi 2006年07月20日 18:00
KQZPyWqRLZAUS TVLBsnqQo2uw My8jjLASZSBo
7. Posted by HVQkqIVV4a 2006年07月20日 18:16
vSDJtoO1n5JZ y7CyvzuRFMzN Bh2BXHs2h28uV
8. Posted by hzAQuDbVbt 2006年07月22日 13:13
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9. Posted by iFK1IxFlVL 2006年07月22日 13:13
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10. Posted by Road Anwb 2006年08月19日 07:36
I was very dissapointed of this :(
11. Posted by Greenness Tea Health Benefits 2006年08月19日 22:38
Just thought I'd make a note about a problem :)
12. Posted by Verapami Bunch Headache 2006年08月20日 18:47
That's awesome...
13. Posted by Juego De Coche 2006年08月21日 08:04
Well done, nice instructions.